Capital Humano
¿En qué consiste? Promover el desarrollo del capital humano con empresas formales del ámbito privado, mediante la capacitación continua de sus trabajadores, mejorando capacidades laborales y contribuyendo al fortalecimiento de la competitividad del sector productivo nacional. La ley N° 29498, Ley de Promoción a la Inversión en Capital. ¿Qué mecanismo utiliza? Las sumas destinadas a la capacitación del personal podrán ser deducidas como gasto hasta por un monto máximo equivalente a cinco por ciento (5%) del total de los gastos deducidos en el ejercicio. ¿Qué requisitos se necesitan? PRINCIPIO DE GENERALIDAD: Evaluar gastos considerando situaciones comunes del personal, lo que no implica necesariamente comprender a la totalidad de los trabajadores de la empresa. ACREDITACIÓN DE LOS GASTOS (CASUALIDAD): Empresas acreditan documentalmente a la SUNAT, los gastos efectuados en el ejercicio fiscal (anual) por capacitación de sus trabajadores, con comprobantes de pago ...